Bilan de compétences

Vous ressentez le besoin de changer quelque chose dans votre vie professionnelle sans pour autant savoir par où commencer. Vous souhaitez clarifier vos envies, choisir votre évolution professionnelle, devenir acteur de votre changement … le bilan de compétences est fait pour vous ! Notre équipe d’experts est mobilisée pour vous accompagner vers votre nouvelle destination.

Découvrez nos consultants

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est « un arrêt sur image » permettant d’analyser vos compétences à travers vos expériences et centres d’intérêts, votre personnalité, vos aptitudes et vos motivations pour concrétiser un projet d’évolution professionnelle ou un projet de formation.

Contactez votre consultant pour un 1er entretien gratuit et sans engagement.
Notre équipe d’experts est mobilisée pour vous accompagner vers votre nouvelle destination.

Pour qui ?

Il s’adresse à toute personne active, notamment :

  • les salariés du secteur privé,
  • les demandeurs d’emploi,
  • les salariés du secteur public ,
  • les indépendants

Comment ?

Il est mis en place à travers des entretiens individuels réalisés à partir de vos objectifs personnels. La durée du bilan de compétences est au maximum de 24 heures.

Découvrez nos programmes

Bilan de compétences 18h
Programme (pdf – 631ko)

Bilan de compétences 24h
Programme (pdf – 630ko)

Le bilan comprend obligatoirement trois phases :

Une phase préliminaire ayant pour but :

  • d’analyser votre demande et votre besoin,
  • de déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins,
  • de définir ensemble les modalités de déroulement de votre bilan.

Une phase d’investigation permettant :

  • de construire votre projet professionnel (réaliste et réalisable) et d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Une phase de conclusion, permettant :

  • de vous approprier les résultats de votre bilan,
  • d’identifier les conditions et moyens permettant la réalisation de votre/vos projet(s) professionnel(s),
  •  définir le plan d’action contenant les étapes pour le/les concrétiser.

Cette phase se termine par la synthèse de votre bilan.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un temps privilégié pour découvrir vos valeurs, votre personnalité, définir vos besoins et identifier vos compétences personnelles et professionnelles afin de construire un projet réaliste, réalisable et en totale adéquation avec vos aspirations. Il permet d’utiliser en toute autonomie vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.  L’approche humaniste de ViAvenir est de vous accompagner dans un cadre positif, bienveillant et sans jugement pour vous permettre une mise en action en totale autonomie.

Le bilan de compétences vous permettra de mieux vous connaître, vous gagnerez en confiance et en autonomie pour vos projets à venir. Votre synthèse vous donnera l’opportunité d’expliquer clairement et précisément votre projet, et sera un outil pour rassurer et convaincre vos futurs partenaires ou employeurs.

Un premier entretien sans engagement vous est proposé afin :

  • d’exposer votre situation et les raisons de votre démarche de bilan de compétences,
  • de comprendre vos attentes, vos objectifs et vos besoins,
  • de vous présenter notre approche et notre accompagnement,
  • de faire connaissance avec votre consultant (il est important de vous sentir à l’aise et en confiance),
  • d’étudier le mode de financement adapté à votre situation et le planning le plus adéquat.